ПК "Налогоплательщик" - предназначен для ведения бухгалтерского учета, подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, ФСРАР в электронном виде на магнитных или бумажных носителях в утвержденных формах и форматах, в том числе для передачи по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) с электронно-цифровой подписью (ЭЦП).
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
Реализованы изменения формы и формата представления «Сведений о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)» в соответствии с Постановлением Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п
Реализованы изменения форм Счет-фактура и УПД в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.04.2021 № 534
Реализованы изменения формата и формы налоговой декларации по НДС в соответствии с Приказом Федеральной налоговой службы от 26.03.2021 № ЕД-7-3/228@
Обновлён Формат представления отчетности ОФР (номер версии формата RU:5.04)
Новая декларация по ЕСХН. Приказ № ЕД-7-3/926@ вступил в силу 29.03.2021
Функционал «Многобазовые операции 6-НДФЛ» приведен в соответствие новому формату 5.01 (для отчетности начиная с 1 кв. 2021 года)
При печати справок о доходах (2-НДФЛ) в том числе за 2021 год открыта кнопка "Реестр" как для справки одному получателю, так и для всех получателей (в связи с большой популярностью реестра)
Реализована новая форма декларации по налогу на имущество организаций. Приказ ФНС России от 09.12.2020 № КЧ-7-21/889@.
Добавлено новое сообщение в ФНС "Сообщение о наличии у налогоплательщика-организации транспортных средств и (или) земельных участков, признаваемых объектами налогообложения по соответствующим налогам".
Добавлена статистическая форма "Сведения о деятельности индивидуального предпринимателя за 2020 год" (№ 1-предприниматель)
Добавлена статистическая форма "Сведения о численности и заработной плате" № 1-Т с возможностью вывода на печать
Реализована возможность заполнения данных из доходов для формы 6-НДФЛ за 2021 отчетный год
Размер МРОТ с 01.01.2021 установлен в соответствии со статьей 3 Федерального закона от 29.12.2020 № 473-ФЗ
Расчет больничных, приходящихся на 2021-й год, производится в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 29.12.2020 № 478-ФЗ
Электронные трудовые книжки
15 июля 2019 года ООО «Служба налогоплательщика» приняла участие в совещании в Пенсионном фонде России по вопросам внедрения электронных трудовых книжек в рамках подготовительных мероприятий ПФР к переходу на цифровую систему учета сведений о трудовой деятельности россиян, как компания, специализирующаяся на разработке программных продуктов по кадровому и бухгалтерскому учету, а также форм и форматов.
В Пенсионном фонде Российской Федерации были подняты вопросы о форматах передаваемых сведений для электронных трудовых книжек, были представлены проекты формы и состава информации, передаваемой работодателями в ПФР, а также проекты формы и формата выписки со сведениями о трудовой деятельности работника. Специалисты ООО «Служба налогоплательщика» дали свои замечания и предложения в части поднятых вопросов. В обсуждении также приняли участие представители других компаний, таких как 1С, ГАЗПРОМ переработка, Такском, Контур, Инфо-Бухгалтер, Парус, Калуга Астрал.
Согласно заседанию правительства от 28 июня 2018 намечен путь по переходу от привычных трудовых книжек к цифровым. Уже сделан первый шаг в этом направлении – в 2017 году проведена апробация технологии ведения кадрового документооборота в электронном виде совместно с ПАО «Сбербанк».
Электронная трудовая книжка – это база данных о всей трудовой деятельности гражданина. Она формируется путем передачи работодателем данных в Пенсионный фонд России. С 2020 года для работников, впервые поступающих на работу, предполагается вести «трудовые книжки» только в электронном виде.
Среди преимуществ:
- при обращении за госуслугами не надо будет предоставлять сведения о трудовой деятельности и стаже — всё это будет уже зафиксировано в базе данных;
- это быстрее и удобнее как для самих работодателей, так и для работников, особенно при трудоустройстве на новое место;
- дополнительное преимущество тем, кто работает удалённо.
За переходный период (2019-2020 годы) планируется решить все правовые и организационные вопросы.
Если эта статья была полезной для Вас, поделитесь ей с другими ;) Спасибо!