ПК "Налогоплательщик" - предназначен для ведения бухгалтерского учета, подготовки бухгалтерской и налоговой отчетности в ФНС, ПФР, ФСС, ФСРАР в электронном виде на магнитных или бумажных носителях в утвержденных формах и форматах, в том числе для передачи по телекоммуникационным каналам связи (ТКС) с электронно-цифровой подписью (ЭЦП).
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
| 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 |
| 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 |
| 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 1 |
Обновлены формат и форма СЗВ-ТД (электронные трудовые книжки) в соответствии с версией альбома форматов 2.43д от 23.12.2019
Реализованы новые форматы: формы упрощенной бухгалтерской отчетности, формы бухгалтерской (финансовой) отчетности, формы декларации по налогу на имущество организаций
БухУчет: В типовых операциях документов списания (реализации) ТМЦ (накладные, УПД, требования) добавлена формула расчета суммы проводки "По средней себестоимости". Расчет производится автоматически
БухУчет: В функционал "Групповое перепроведение ..." добавлен документ "Бухгалтерская справка"
Реализован ПРОЕКТ отчетности по форме СЗВ-ТД - электронные трудовые книжки (проект пока не утвержден). Отчетность планируется представлять в ПФР ежемесячно начиная с 2020 года
БухУчет: В разделе Покупки-Продажи добавлен новый "Аналитический отчет о продажах" за любой интервал времени в разрезе покупателей и/или номенклатуры (услуг) с большим количеством настроек
В режиме "Ведомости по зарплате" добавлена возможность распечатки списка ведомостей
В настройке на вкладке "Налогообложение" для ИТ-организаций (тариф 06) начиная с 2019 года добавлена дата получения аккредитации. При заполнении данной даты расчет взносов по льготному тарифу производится не с начала квартала, а с месяца получения аккредитации
В печатных формах по выплатным ведомостям добавлен новый документ - журнал учета выдачи расчетных листков
Реализована возможность загрузки документов от продавца (счета-фактуры, УПД, Акты, ТОРГ-12 и пр.) в информационную базу программы посредством электронного документооборота (ЭДО) по утвержденным форматам (меню БухУчет-ЭДО)
При расчете/перерасчете отпуска и компенсации за отпуск добавлена печать неунифицированной формы расчета среднего заработка
Электронные трудовые книжки
15 июля 2019 года ООО «Служба налогоплательщика» приняла участие в совещании в Пенсионном фонде России по вопросам внедрения электронных трудовых книжек в рамках подготовительных мероприятий ПФР к переходу на цифровую систему учета сведений о трудовой деятельности россиян, как компания, специализирующаяся на разработке программных продуктов по кадровому и бухгалтерскому учету, а также форм и форматов.
В Пенсионном фонде Российской Федерации были подняты вопросы о форматах передаваемых сведений для электронных трудовых книжек, были представлены проекты формы и состава информации, передаваемой работодателями в ПФР, а также проекты формы и формата выписки со сведениями о трудовой деятельности работника. Специалисты ООО «Служба налогоплательщика» дали свои замечания и предложения в части поднятых вопросов. В обсуждении также приняли участие представители других компаний, таких как 1С, ГАЗПРОМ переработка, Такском, Контур, Инфо-Бухгалтер, Парус, Калуга Астрал.
Согласно заседанию правительства от 28 июня 2018 намечен путь по переходу от привычных трудовых книжек к цифровым. Уже сделан первый шаг в этом направлении – в 2017 году проведена апробация технологии ведения кадрового документооборота в электронном виде совместно с ПАО «Сбербанк».
Электронная трудовая книжка – это база данных о всей трудовой деятельности гражданина. Она формируется путем передачи работодателем данных в Пенсионный фонд России. С 2020 года для работников, впервые поступающих на работу, предполагается вести «трудовые книжки» только в электронном виде.
Среди преимуществ:
- при обращении за госуслугами не надо будет предоставлять сведения о трудовой деятельности и стаже — всё это будет уже зафиксировано в базе данных;
- это быстрее и удобнее как для самих работодателей, так и для работников, особенно при трудоустройстве на новое место;
- дополнительное преимущество тем, кто работает удалённо.
За переходный период (2019-2020 годы) планируется решить все правовые и организационные вопросы.
Если эта статья была полезной для Вас, поделитесь ей с другими ;) Спасибо!