1. Расчёт доли доходов ИТ-компаний для пониженного тарифа страховых взносов: особенности
2. Судебная практика. Начисления взносов на травматизм с компенсации за использование личного автомобиля — суды против
3. Скорректированы некоторые формы документов, применяемых в целях назначения и выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию
4. Судебная практика. Отцу оплачивают больничный лист по уходу за ребенком, даже если мать в отпуске по уходу за ним

Перечень видов доходов, которые ИТ-организации учитывают при расчёте доли доходов от деятельности в области ИТ для единого пониженного тарифа страховых взносов, — исчерпывающий. К таким доходам относят, в частности, доходы от разработки, адаптации и модификации программ и баз данных.
Поэтому аккредитованная ИТ-организация вправе включить в долю доходов от профильной деятельности для пониженного тарифа взносов доходы от разработки ПО (мобильного приложения и сайта) по договору с организацией-заказчиком.
Напомним, ИТ-компания применяет единый пониженный тариф взносов, если одновременно выполнит 2 условия — об аккредитации и доле доходов от деятельности в области ИТ не менее 70%.

Письмо Минфина от 24.04.2025 № 03-15-05/41388

СФР доначислил взносы с компенсации износа личного транспорта сотрудников, использованного в служебных целях. Он посчитал, что выплаты — скрытая оплата труда. Она была одинакова для всех и не зависела от марки, года выпуска и техсостояния автомобилей. Путевые листы не оформляли, чеки АЗС работники не предъявляли. То, что автомобили использовали в служебных целях, страхователь не подтвердил.

Первая инстанция и апелляция с проверяющими не согласились:
— компенсация не отвечает признакам и критериям оплаты труда, поскольку не предусмотрена системами оплаты. Её выплачивали по допсоглашениям к трудовым договорам, заявлениям и приказам;
— она не связана с квалификацией, объемом, сложностью, качеством и условиями работы специалистов;
— ссылка фонда на то, что нет документального подтверждения использования автомобилей в служебных целях, необоснованна. Работники подтвердили выполнение заявок абонентов отчетами;
— то, что компенсация одинакова для всех, не повод считать суммы скрытой оплатой труда.

Постановление 2-го ААС от 22.05.2025 по делу № А82-13492/2024

В новой редакции изложены формы:
— сведений о застрахованном лице;
— извещения о внесении исправлений в листок нетрудоспособности в форме электронного документа;
— заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
— уведомления о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Актуализация форм связана с изменением состава сведений, подлежащих отражению при формировании документов, в целях корректной идентификации получателей пособий и их детей.

Приказ СФР от 28.04.2025 № 520 (Минюст: 03.06.2025)

Отец взял больничный по уходу за ребенком. Ему выплачено пособие. Позже СФР установил, что во время болезни ребенка мать была в отпуске по уходу за ним. Фонд посчитал выплату пособия отцу неправомерной и потребовал у страхователя возместить расходы. Суды поддержали организацию.

Кассация отметила, что выплата пособия по уходу за ребенком одному застрахованному не исключает выплаты иного пособия другому лицу. Если мать не может ухаживать за ребенком, оформлять больничный на отца не запрещено.
Перечень ситуаций, когда больничный не оформляют, закрытый: ежегодный отпуск, отпуск за свой счёт, отпуск по уходу за ребенком и др. Отец ребенка не был ни в одном из них. Ему было нужно освобождение от работы на период ухода за ребёнком.

Постановление АС Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу № А05-8561/2024

Наверх