1. Судебная практика. НДФЛ с компенсации за вредные условия труда платят, если нет затрат на здоровье

Налоговая доначислила организации НДФЛ, посчитав, что допкомпенсации за тяжелые и вредные условия труда по колдоговору и соглашению по охране труда нужно включать в базу. Возражения налогоплательщика — мол, эти суммы выплачивали, чтобы возместить расходы по профилактике профзаболеваний и поддержанию здоровья — не были приняты во внимание.

АС Волго-Вятского округа согласился с контролерами:
— налогом не облагают предусмотренные трудовым законодательством компенсации, которые рассчитывают из предполагаемых или фактических затрат работников;
— предполагаемые затраты не могут быть абстрактными, их нужно обосновать;
— в итогах СОУТ нет персонифицированного подхода к установлению гарантий работникам;
— компенсации выплачивали по акту экспертизы ассоциации профсоюзов, которая не зарегистрирована как юрлицо, значит, не вправе проводить спецоценку;
— суммы выплачивали вместе с зарплатой. Их увеличивали вместе с ФОТ;
— организация не подтвердила реальные расходы, работники за суммы не отчитывались.

Постановление АС Волго-Вятского округа от 16.07.2025 по делу № А43-32997/2022

Наверх