1. Судебная практика. Материальную помощь страховыми взносами на травматизм не облагают

Работодатель в колдоговоре установил условия выплаты матпомощи сотрудникам. Например, ее давали при вступлении в брак, рождении ребенка, к юбилейным датам. Сотрудникам компенсировали цену путевок в санатории и наем жилья (частично), оплату медуслуг, лекарств и т. п. Также матпомощь предоставляли отдельным категориям работников. Например, тем, у кого совокупный доход ниже прожиточного минимума, многодетным.
СФР при выездной проверке начислил недоимку, пени и штраф. Он полагал, что матпомощь в размере свыше 4 000 руб., выплаченную по колдоговору, облагают взносами:
— в ст. 20.2 Закона о страховании от несчастных случаев перечислили все необлагаемые выплаты;
— выполнение работодателем условий колдоговора — неотъемлемая часть трудовых отношений;
— выплату матпомощи по колдоговору производят в рамках трудовых отношений.

Суд поддержал страхователя:
— спорные выплаты не связаны с трудовыми успехами работников. Их суммы не зависят от окладов, тарифов, надбавок, стажа, квалификации, сложности, качества и условий выполнения работы. Выплаты не систематические и не стимулирующие. Они носят социальный характер;
— трудовые отношения с работниками не означают, что все выплаты им — оплата труда;
— в отличие от трудового, коллективный договор регулирует социально-трудовые отношения.

Постановление 14-го ААС от 23.07.2025 по делу № А13-14489/2024

Наверх