1. Рекомендован порядок учёта микроповреждений (микротравм) работников
2. С 1 марта 2022 г. вводятся Рекомендации по классификации, обнаружению, распознаванию и описанию опасностей для их эффективного выявления на рабочих местах
3. С 1 марта 2022 г. применяются новые Рекомендации по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда
4. С 1 марта 2022 года обновлён порядок проведения медицинского освидетельствования иностранного гражданина или лица без гражданства
5. Переработаны формы проверочных листов от 2017 года, применяемые при госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
6. С 1 марта действуют новые правила в области охраны труда
7. Доработана XML-схема расчёта по страховым взносам по новой форме: в части дополнения символов при написании ФИО физлица
8. Зависит ли наказание за нарушение проведения СОУТ от количества рабочих мест
9. Перенесён срок начала применения основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем
10. Как заполнить расчёт по страховым взносам организациям, зарегистрированным на территории Курильских островов
11. Инвалидность в сведениях для ФСС не была указана — суд взыскал пособие со страхователя
12. Для нового расчёта по страховым взносам (РСВ) разработаны контрольные соотношения показателей

С 1 марта 2022 г. в целях предупреждения производственного травматизма и профзаболеваний работодатель должен самостоятельно вести учёт обстоятельств, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников.
Работодателям рекомендовано, в частности, утвердить локальным нормативным актом порядок учёта микроповреждений (микротравм) работников с учётом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности.

Приказ Минтруда и социальной защиты от 15 сентября 2021 г. № 632н,
ФЗ-311 от 02.07.2021

Выявленные опасности рекомендуется классифицировать по видам профессиональной деятельности работников с учётом наличия вредных (опасных) производственных факторов etc.

Приказ Минтруда от 31.01.2022 № 36

Рекомендации содержат положения о формировании структуры службы охраны труда (специалист, бюро, группа....).

Приказ Минтруда от 31.01.2022 № 37

Скорректирован, в частности, перечень медицинских исследований и осмотров; увеличен срок действия сертификата об отсутствии у иностранного гражданина или лица без гражданства заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) и медицинских заключений etc.
Приказ действует до 1 марта 2028 года.

Приказ Минздрава от 21.02.2022 № 94н

Утверждено 78 форм, в т. ч. формы проверочных листов, используемых при госконтроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в части проверки порядка оформления приёма на работу, соблюдения требований по предоставлению времени отдыха, по регулированию труда инвалидов, а также женщин и лиц с семейными обязанностями, по организации расследования и учёта несчастных случаев на производстве и др.

Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20 (Минюст: 25.02.2022)

Вступили в силу поправки к ТК РФ по охране труда, направленные на усовершенствование механизмов предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Среди прочего теперь работодатели обязаны, в т. ч.:

1. регистрировать микротравмы, выяснять их обстоятельства и причины;
2. не допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ etc.

Помимо этого вступили в силу нормативные акты:

1. общие требования к организации безопасного рабочего места;
2. форма декларации соответствия условий труда и порядок её подачи;
3. основные требования к правилам и инструкциям по охране труда.

Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ,
Приказы Минтруда от 17.06.2021 № 406н, от 29.10.2021 №№ 772н и 774н

Обновлена форма расчёта (Приказ ФНС от 06.10.2021 № ЕД-7-11/875@) для применения с отчётности за 1 квартал 2022 года. Например, признаны недопустимыми сочетания символов при написании фамилии: наличие символа «.» (точка) или «-» (дефис), «’» (апостроф), " " (пробел),«,» (запятая), в качестве первого, последнего символа или единственного символа.

Письмо ФНС от 01.03.2022 № БС-4-11/2435@

Если не соблюсти порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) или вообще не провести её, работодателя ждёт предупреждение или штраф (для организации — это от 60 тыс. до 80 тыс. руб.; для должностного лица — от 5 тыс. до 10 тыс. руб.). Однако наказание не зависит от количества рабочих мест, в отношении которых допущено нарушение.

Письмо Минтруда от 22.02.2022 № 15-1/ООГ-341

До 1 января 2023 года не подлежат применению основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем (Приказ Минтруда от 29 октября 2021 г. N 772н — с 1 марта).

Приказ Минтруда от 17.03.2022 № 140н (Минюст: 18.03.2022)

Сообщены, в частности, код тарифа плательщика льготных страховых взносов, а также коды категории застрахованного лица.
Данные коды применяются начиная с представления расчёта за первый квартал 2022 года.

Письмо ФНС от 18.03.2022 № БС-4-11/3337@

Страхователь направил в ФСС сведения о больничном сотрудника, но не отметил в них код инвалидности. Фонд выставил иск в суд, который и выиграл.
Суд мотивировал решение тем, что работодатель отвечал за достоверность сведений и должен был знать об инвалидности.

Постановление АС Восточно-Сибирского округа от 21.02.2022 по делу № А58-4604/2021

Соответственно, при составлении расчёта стоит их учитывать для самопроверки корректности представления данных.

Письмо ФНС от 05.03.2022 № БС-4-11/2740@

Наверх