1. В связи с запуском ГИС «Единая централизованная цифровая платформа в социальной сфере» в ряд актов Правительства внесены юридико-технические изменения
2. Оплата больничных: порядок подачи страхователем электронных сведений и документов
3. Судебная практика. Выплата пособия исходя из МРОТ не зависит от длительности рабочего времени
4. Актуализирован порядок получения маткапитала
5. Минтрудом рекомендованы подходы к разработке нормативного правового акта субъекта РФ, определяющего категорию многодетной семьи, в целях предоставления мер социальной поддержки
6. Судебная практика. ЕФС-1 с разделом 2 не приняли из-за ошибки в регистрационном номере. Однако суд отменил штраф
7. Судебная практика. По больничному, который выдан за отработанный день, вместо пособия можно перечислить зарплату
8. Изменения в формы проверочных листов (списки контрольных вопросов), применяемых при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства
9. Актуализированы формы документов, используемых при проведении профилактических визитов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства
10. Судебная практика. Работодатель не указал код инвалидности в больничном листе — суд взыскал пособие
11. Нельзя отменить обеденный перерыв по заявлению работника
12. Определены перечень сведений и порядок их направления в территориальный орган СФР для выплаты пособий по временной нетрудоспособности гражданам в Новороссии
13. Если опекаемого ребёнка усыновляют, отпуск по уходу за ним прерывать не надо
14. Утверждён новый порядок извещения гражданина (его законного представителя) о событиях, касающихся назначения, перерасчёта и доставки пенсий

В частности, необходимые уточнения внесены в:
— Правила осуществления ежемесячных выплат трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства I группы (утв. ПП от 2 мая 2013 г. № 397);
— Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. постановлением Правительства от 2 октября 2014 г. № 1015);
— Положение о регистрации и учете граждан, имеющих право на получение социальных выплат для приобретения жилья в связи с переселением из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей (утв. постановлением Правительства от 10 декабря 2002 г. № 879) и др.
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

Постановление Правительства от 22.04.2024 № 522

Утверждены правила и условия направления в электронной форме сведений и документов для назначения пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком и травматизму.
Страхователь должен направлять такие сведения и документы через систему ЭД фонда. Запросы фонда о подаче сведений и документов страхователь обрабатывает в течение 3 рабочих дней со дня их поступления (п. 3 порядка).
После того как в системе ЭД зафиксируют дату, время поступления сведений и документов и их идентификатор, обязанность страхователя по их подаче посчитают исполненной (п. 5 порядка).
Приказ вступает в силу 3 мая.

Приказ СФР от 12.01.2024 № 9

Иногда работницы переходят на сокращенный рабочий день. Если при этом средний заработок для определения пособия по беременности и родам оказывается меньше МРОТ, возникает вопрос, как рассчитать пособие. В ряде случаев фонд считал, что выплата пособия из расчета полного рабочего времени необоснованна.

Суды зачастую опровергают такое мнение:
— если застрахованному лицу установили режим неполного рабочего времени, средний дневной заработок считают так же, как и тем, кто работает полный день;
— если на момент наступления страхового случая средний заработок был ниже МРОТ, пособие выплачивают исходя из МРОТ.

Постановления АС Западно-Сибирского округа от 05.04.2024 по делу № А27-12695/2023, от 03.04.2024 по делу № А03-9556/2023

С 1 января 2024 г. вступили в силу поправки в Закон о дополнительных мерах господдержки семей с детьми. Теперь маткапитал можно получить только на детей, рожденных матерью в статусе гражданки РФ. Ранее рожденные дети не учитываются. При этом дети должны иметь гражданство России по рождению.
Соответствующие изменения внесены в правила выдачи сертификата на маткапитал.

Приказ Минтруда от 28 марта 2024 г. № 152н (Минюст: 2 мая 2024 г.)

Указом Президента РФ «О мерах социальной поддержки многодетных семей» предусмотрено право субъектов РФ расширять категорию многодетной семьи с учетом национальных, культурных и демографических особенностей.

При разработке соответствующих НПА рекомендовано учитывать, в частности, что:
— все члены многодетной семьи должны быть гражданами РФ;
— в случае если супруги разведены, то при присвоении статуса многодетной семьи необходимо опираться на решение суда об определении места жительства детей;
— при подготовке региональных НПА следует предусматривать подробное описание условий и порядка предоставления мер социальной поддержки.

Письмо Минтруда от 11.04.2024 № 27–1/10/В-5961

Организация вовремя подала расчёт, но указала неверный регистрационный номер страхователя. Все остальные идентифицирующие сведения (наименование страхователя, ИНН, ОГРН, ОКПО, КПП) компания указала верно. Однако СФР все равно её оштрафовал.

13-й ААС штраф отменил, поскольку Фонд мог определить, что ЕФС-1 с разделом 2 касается данной организации, а ошибка в регистрационном номере сама по себе не даёт основания считать, что расчёт не представили в срок.

Постановление 13-го ААС от 08.04.2024 по делу № А56-106149/2023

Сотрудник после работы обратился в медучреждение. Ему выдали больничный. Работодатель за этот день выплатил ему зарплату, а за 2-й и 3-й дни болезни — пособие. С 4-го дня больничный оплачивал уже СФР. Фонд с таким подходом не согласился. Организация оплатила только 2 дня больничного, а значит СФР выплатил пособие за лишний день и тем самым понес допрасходы.

АС Московского округа выводы фонда не поддержал:
если сотруднику выдали больничный за отработанный день, ему выплачивают либо зарплату, либо пособие. При этом работодатель сам решает вопрос о виде выплат. Одновременное перечисление 2 выплат возлагает на организацию необоснованную обязанность дважды оплачивать 3 дня болезни.

Постановление АС Московского округа от 29.03.2024 по делу № А40-207183/2023

В список контрольных вопросов по проверке соблюдения общих требований по установлению режима и продолжительности рабочего времени включены дополнительные строки.
Также в новой редакции изложен список контрольных вопросов по проверке соблюдения требований трудовой деятельности работников, призванных на военную службу по мобилизации или поступивших на военную службу по контракту либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Приказ Роструда от 16.02.2024 № 31 (Минюст: 03.05.2024)

Изменения внесены в формы:
— решения о проведении профилактического визита;
— уведомления контролируемого лица о проведении профилактического визита;
— акта профилактического визита.

Приказ Роструда от 22.02.2024 № 39 (Минюст: 06.05.2024)

Организация настаивала, что не знала об инвалидности сотрудника и поэтому при заполнении электронных реестров в строке «условия исчисления» не проставила код «45». СФР потребовал возместить убыток: из-за отсутствия кода фонд выплатил пособие в излишнем размере.

Суд встал на строну СФР, указав:
— для установления инвалидности организация предоставляла характеристику на работника;
— сотрудник уведомлял работодателя о получении инвалидности;
— копия справки об инвалидности есть в бухгалтерии.

Постановление АС Северо-Кавказского округа от 24.04.2024 по делу № А53-18900/2022

Специалисту, который работает от 4 часов в день, нужно предоставлять не меньше 30 минут перерыва для отдыха и питания. Исполнять это правило надо независимо от режима труда, длительности смены и прочего. То есть сократить рабочий день за счёт отмены обеда по просьбе специалиста нельзя.

Письмо Минтруда от 23.04.2024 № 14–6/ООГ-2476

Порядок регулирует представление сведений о заработке за период с 30 сентября 2022 года до 1 января 2024 года и других сведений и (или) документов на бумажном носителе или в форме электронного документа, необходимых для назначения и выплаты пособия гражданам РФ, проживающим или проживавшим на присоединённых территориях, а также иностранным гражданам и лицам без гражданства, проживающим или ранее проживавшим на указанных территориях и выехавшим в другие субъекты РФ.
Порядок содержит перечень документов (сведений), необходимых для назначения и выплаты пособий, а также форму описи представленных документов (сведений).

Приказ СФР от 06.02.2024 № 172 (Минюст: 22.05.2024)

Если статус сотрудника меняется с опекуна ребёнка на усыновителя (в т. ч. и в случаях, когда усыновлённому не меняли Ф.И.О., дату и место рождения), выходить на работу из отпуска по уходу за ним, а затем оформлять отпуск заново не нужно, так как отпуск по уходу за этим же ребёнком предоставлен одному застрахованному лицу.

Письмо СФР от 02.05.2024 N 19–02/67390л

Правилами предусмотрен перечень сведений, включаемых в извещение, а также установлены способы направления извещений.

Приказ СФР от 12.01.2024 № 12 (Минюст: 23.05.2024)

Наверх