1. Земельный кодекс РФ. Собственников земельных участков обязали осваивать их за три года
2. ККТ и КоАП. С 1 марта 2025 года устанавливается административная ответственность управляющей рынком компании за нарушения кассовой дисциплины на розничных рынках
3. ТК РФ. Работодатели обязаны оплачивать неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников
4. ТК РФ. Установлены гарантии оплаты труда наставников

Теперь под освоением земельного участка из состава земель населенных пунктов понимается выполнение правообладателем земельного участка одного или нескольких мероприятий по приведению земельного участка в состояние, пригодное для его использования в соответствии с целевым назначением и разрешенным использованием. Согласно тексту закона срок для такого освоения составляет три года, за исключением ряда предусмотренных случаев.
Правительство наделено полномочиями по установлению перечня мероприятий по освоению земельных участков, а также признаков их неиспользования.
Федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года. Вышеназванные положения об освоении земельных участков также распространяются на садовые и огородные земельные участки.
Предусмотрено наказание в виде административного штрафа.

Федеральный закон от 08.08.2024 № 307-ФЗ,
Статья 8.8 части 3 КоАП РФ

Речь идёт о предоставлении торгового места для осуществления деятельности, при осуществлении которой предусмотрены расчеты с применением ККТ:
— лицу, не представившему копию карточки регистрации ККТ,
-либо неосуществление проверки факта наличия зарегистрированной (перерегистрированной) ККТ у лица, которому предоставлено торговое место,
-либо ненаправление лицу, с которым заключен договор о предоставлении торгового места, уведомления о необходимости устранения выявленного нарушения в виде отсутствия ККТ,
-либо допущение осуществления таким лицом на торговом месте деятельности, при осуществлении которой предусмотрены расчеты с применением ККТ, до момента ее регистрации (перерегистрации),
-либо невыполнение управляющей рынком компанией обязанности по одностороннему отказу от исполнения договора о предоставлении торгового места в случаях, предусмотренных законодательством о розничных рынках.
Предусматривается усиление административной ответственности за повторное совершение указанного правонарушения.

Федеральный закон от 08.08.2024 № 284-ФЗ

В статью 153 ТК РФ внесены поправки, обязывающие работодателей выплачивать компенсации за неиспользованные отгулы при увольнении сотрудников.
В общем случае отгул по желанию работника может быть использован в течение года с даты работы в выходной или нерабочий (праздничный) день, либо присоединён к отпуску за тот же период.
При увольнении сотруднику, который не использовал такой день отдыха, выплачивается разница между полагавшейся ему оплатой работы в выходной или нерабочий праздничный день и фактической оплатой работы в этот день. Это касается всех отгулов за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, не использованных в период трудовой деятельности у конкретного работодателя.
Закон вступает в силу с 1 марта 2025 г.

Федеральный закон от 30 сентября 2024 г. № 339-ФЗ,
Статья 153 ТК РФ

Наставничество признано работой. В трудовом договоре или допсоглашении нужно указывать содержание, сроки и форму ее выполнения. Определен порядок установления размеров и условий выплат за наставничество.
Работник может досрочно отказаться от наставничества, а работодатель — досрочно отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за 3 рабочих дня.
Закон вступает в силу с 1 марта 2025 г.

Федеральный закон от 9 ноября 2024 г. № 381-ФЗ

Наверх