I. Бухгалтерский учёт и отчётность. Кадровый учёт. ККТ. Аудит

1. Студенты смогут пройти аттестацию в качестве экскурсовода
2. Деньги причастных к диверсиям решено замораживать
3. Подготовлена информация о требованиях по представлению отчётности юрлицами-резидентами, входящими в одну международную группу компаний с юрлицами-нерезидентами
4. Судебная практика. Крайний Север: нельзя лишить работника компенсации проезда к месту отдыха и обратно

Пройти аттестацию в качестве экскурсовода, гида или гида-переводчика смогут совершеннолетние студенты вузов и колледжей при сдаче промежуточного экзамена по дисциплине (модулю) по оказанию услуг экскурсовода, гида или гида-переводчика. На них не будет распространяться требование о наличии дополнительного образования в области, соответствующей профилю работы экскурсовода, гида или гида-переводчика.
Закон вступает в силу со дня опубликования, за исключением положений, которые применяются с 1 сентября 2025 г.

Федеральный закон от 24 июня 2025 г. № 184-ФЗ

Предусмотрена блокировка денег и другого имущества компаний и граждан при наличии достаточных оснований подозревать их причастность к диверсионной деятельности, в том числе к финансированию диверсии.

Федеральный закон от 24 июня 2025 г. № 162-ФЗ

Законом от 25.12.2023 № 647-ФЗ установлена обязанность уведомлять налоговые органы о счетах и вкладах таких юрлиц-нерезидентов за пределами РФ, а также представлять отчеты о движении денежных средств и иных финансовых активов.
Сообщается о форме отчёта, сроках его направления, а также разъяснены особенности исполнения обязанности по представлению отчёта и уведомления.

Письмо ФНС от 19.06.2025 № ШЮ-4-17/5965@

Работодатель не закрепил в локальных нормативных актах, коллективном и трудовом договорах размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно. Не перечислил выплаты специалисту по его просьбе, из-за чего тот обратился в суд.

ВС РФ указал: нельзя отказывать сотруднику в компенсации расходов на проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно или неоправданно занижать её.
Работодатель, который не относится к бюджетной сфере, определяет размер, условия и порядок такой выплаты на основе баланса интересов сторон. Учитывает её целевое назначение и принимает во внимание реальные экономические возможности.
Если работодатель нигде не закрепил правила выплаты такой компенсации, это не будет поводом лишать сотрудника гарантии.
Дело направили на новое рассмотрение в том числе из-за нарушения баланса интересов сторон.

Обзор судебной практики ВС РФ № 2 (2025)

#Бухучет #ККТ #аудит #Кадровый учёт #Электронная подпись #Бухгалтерская отчётность

Наверх