1. До 1 августа 2028 г. включительно устанавливается возможность выдачи, замены паспорта гражданина РФ гражданам Республики Абхазия и Республики Южная Осетия на указанных территориях
2. Судебная практика. Сотрудник хотел уйти без отработки, но договор расторгли на следующий день: суды отменили увольнение
3. Судебная практика. Работник ушёл по соглашению, чтобы не уволили по иному основанию, — суды его не восстановили
4. Проверки по фактам использования украинских паспортов будут проводить по уточненным правилам
5. Напоминание: компенсацию за задержку зарплаты облагают страховыми взносами
6. Расширен перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан и лиц без гражданства — квалифицированных специалистов, имеющих право на получение вида на жительство в РФ без получения разрешения на временное проживание
7. Об особенностях правового положения граждан Республики Молдова в Российской Федерации

Граждане Абхазии и Южной Осетии, которые приобрели российское гражданство и постоянно проживают в Республиках, вправе обратиться с заявлением о выдаче или замене российского паспорта, в том числе на территории Республик.
Правительство установит порядок выдачи и замены паспортов, в том числе на территории Абхазии и Южной Осетии.
Положения указа не применяются к гражданам, которые получили российское гражданство в упрощённом порядке, предусмотренном для Абхазии и Южной Осетии.
Указ вступает в силу со дня опубликования.

Указ Президента Российской Федерации от 17 июля 2025 г. № 485

Специалист подал заявление, в котором просил уволить его в этот же день. Приказ о расторжении трудового договора оформили только на следующий день. Работник обратился в суд.

Апелляция и кассация сошлись во мнении: процедуру увольнения нарушили. Расстаться с работником могли либо в день из заявления, либо через 2 недели. Стороны не достигли соглашения о расторжении договора на следующий день.
Доводы о том, что, мол, сотрудник подал заявление в конце дня и в переписке с кадровиком одобрил дату увольнения, не сработали.

Определение 8-го КСОЮ от 17.06.2025 № 88–8544/2025

Специалист счёл, что с ним незаконно расторгли трудовой договор по соглашению сторон, и обратился в суд. Он указал, что не хотел уходить, на него оказывали давление, провели фиктивную аттестацию, грозили понизить в должности и уволить по отрицательным мотивам.

Первая инстанция и апелляция встали на сторону организации. Попытка избежать увольнения по иным основаниям сама по себе не подтверждает того, что специалиста вынудили уйти по соглашению сторон.
Работник совершал последовательные действия, которые указывают на его желание прекратить трудовые отношения. Он подал заявление об увольнении по соглашению сторон, подписал само соглашение без возражений и не просил его аннулировать. Вовремя получил трудовую книжку и расчет при увольнении.

Апелляционное определение Свердловского областного суда от 18.04.2025 по делу № 33–5205/2025

Граждане России, имеющие гражданство Украины, считаются не имеющими гражданства Украины со дня подачи в МВД заявления о нежелании состоять в нем. В дальнейшем им запрещено использовать паспорт гражданина Украины. При выявлении таких фактов заявление считается недействительным, а гражданин — имеющим гражданство Украины.
Скорректированы правила проведения проверок по фактам использования украинских паспортов. Отражено создание Службы по вопросам гражданства и регистрации иностранцев. Решения о проверках также смогут принимать заместители руководителей территориальных органов МВД на региональном уровне.
Указ вступает в силу со дня подписания.

Указ Президента Российской Федерации от 17 июля 2025 г. № 486

В перечне не облагаемых взносами выплат нет компенсации за задержку зарплаты: взносы на этот доход начисляют по общим правилам как на выплаты по трудовым отношениям.
Однако у судов другой подход. Они считают, что компенсация — это вид матответственности работодателя. К такому выводу пришел, например, АС Северо-Западного округа.

Письмо Минфина России от 02.07.2025 N 03-15-08/64751

В перечень включены корреспондент и редактор (в сфере деятельности российских СМИ, учрежденных российскими некоммерческими организациями для распространения информации на иностранных языках).

Приказ Минтруда от 15.07.2025 № 442н (Минюст: 23.07.2025)

Президент упростил возвращение в Россию некоторых граждан Молдавии, не урегулировавших своё правовое положение в соответствии с ранее изданным указом Президента и выехавшие после 25 июля 2025 г. в Молдавию; въезжающие в Россию с 1 октября 2025 г., могут до 1 января 2026 г. продлить срок временного пребывания или оформить документы, подтверждающие право на временное или постоянное проживание.
До 1 октября 2026 г. граждане Молдавии, въезжающие в Россию с 1 октября 2025 г. по 1 января 2026 г., могут работать без патента и без учета заявленной цели визита, если пройдут идентификацию личности по отпечаткам пальцев и освидетельствование на наркотики и инфекционные заболевания. Граждане Молдавии, въезжающие в указанный период, могут до 1 октября 2026 г. оформить патент для работы после 1 октября 2026 г. без выезда из России.
До 1 октября 2026 г. работодатели и заказчики работ (услуг) могут нанимать указанных граждан Молдавии при условии подачи в МВД уведомления о заключении договора в течение 3 рабочих дней и при условии предъявления гражданами Молдавии документа, подтверждающего прохождение дактилоскопии и фотографирования.
В отношении граждан Молдавии прекращают действие и не подлежат исполнению решения о депортации, реадмиссии, административном выдворении, неразрешении въезда и сокращении срока временного пребывания, если они приняты до 25 июля 2025 г. Это не касается граждан Молдавии, совершивших преступления, нарушивших законодательство о госгранице, представляющих угрозу нацбезопасности и совершивших административные правонарушения, связанные с оборотом наркотиков.
Указ вступает в силу со дня официального опубликования.

Указ Президента Российской Федерации от 25 июля 2025 г. № 520

Наверх