1. Вводятся отдельные требования к правилам внутреннего контроля для юридических и бухгалтерских компаний
2. 1 февраля 2022 года заканчивается крайний срок перехода ККТ на форматы фискальных документов версии 1.2
3. Отложено введение требования об обязательном хранении документов бухучета на территории России версии 1.2
4. Обновлены формы представления работодателями информации органам службы занятости
5. Суд: Можно ли не учитывать преимущественное право при сокращении работника, чья должность единственная? — Да
6. О переходе ККТ на ФФД 1.2. Даны разъяснения
7. В отношении каких активов можно не применять положения ФСБУ 6/2020 «Основные средства»
8. Суд признал сокращение сотрудника незаконным
9. В форме справки о сумме заработка подпись главного бухгалтера теперь не требуется
10. Программа бесплатного переобучения по наиболее востребованным профессиям распространена на молодых людей в возрасте до 35 лет включительно
11. Требования по применению ККТ и оформлению кассового чека при дистанционном оформлении заказа на покупку товара
12. Как организации рассчитать доход от уменьшения уставного капитала дочерней компании
13. Позиции оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения дополнены
14. Закон о ККТ не ограничивает организации и ИП в направлении кассового чека или бланка строгой отчётности на абонентский номер покупателя с помощью сервиса обмена сообщениями
15. Разработан сервис, позволяющий УК проверить наличие ККТ у продавцов на рынке
16. Нужно ли вносить в электронную трудовую книжку запись о военной службе
17. Кассовый чек можно направить покупателю с помощью мессенджера
18. Хотя сотрудник приходил на работу раньше, а уходил позже, для судов это не послужило основанием признать это сверхурочной работой
19. Контроль за ККТ: разъяснения ФНС для своих подразделений
20. С 28 февраля 2022 г. обязательное требование для работодателей г. Москвы о переводе работников на дистанционный режим работы становится рекомендуемым

Утверждены специальные требования к правилам внутреннего контроля для юридических, бухгалтерских, аудиторских компаний, адвокатов и нотариусов. Действующие правила нужно привести в соответствие с новыми требованиями не позднее 13 февраля 2022 года: на бумаге или в электронном виде (с квалиф. эл. подписью).
Новые требования не предусматривают программы, ранее включённые в Правила.

Постановление Правительства РФ от 14.07.2021 № 1188

Пользователи, осуществляющие расчёты за маркированные товары, которые обязаны формировать фискальные документы в соответствии с ФФД версии 1.2, должны были в 2021 году безотлагательно перейти на применение ККТ, которая обеспечивает возможность формирования фискальных документов в соответствии с ФФД версии 1.2, в установленные сроки.
В случае же неготовности внешнего кассового ПО или проведения его тестирования, необходимо начать формировать фискальные документы в соответствии с ФФД версии 1.2 незамедлительно после получения обновлённых версий внешнего кассового ПО и (или) завершения его тестирования, но не позже 1 февраля 2022 года.

Письмо ФНС от 28.10.2021 № ПА-4-20/15207

Перенесён срок вступления в силу нормы ФСБУ 27/2021 о хранении документов бухучета, а также данных, содержащихся в таких документах, и размещении баз указанных данных на территории России. Она подлежит обязательному применению с 1 января 2024 г., а не с 1 января 2022 г. (как было установлено ранее)
Однако организации вправе принять решение о применении указанного требования до 1 января 2024 г.

Приказ Минфина от 23 декабря 2021 г. № 224н (Минюст: 28 января 2022 г.)

Утверждены новые формы представления сведений, в том числе:
— о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращении численности или штата работников организации (/ИП) и возможном расторжении трудовых договоров;
— о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства;
— о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве).

Приказ Минтруда от 26.01.2022 № 24

Ситуация.
Сотрудник оспорил в суде своё сокращение, посчитав, что имел преимущественное право остаться на работе, так как, и в том числе, у него на иждивении — 2 члена семьи. Однако, и чтобы не учитывать это преимущество, работодатель предпринял некие шаги… судом «не замеченные»!
При всём при том было понятно, что должность сотрудника была единственной в организации. Его не могли ни с кем сравнить, чтобы установить более или менее высокую квалификацию, производительность труда, проанализировать остальные критерии. В итоге довод сотрудника о том, что похожую должность скрыли под другим наименованием, работодатель отклонил. При этом работодатель не менял названия должностей и обязанности по ним непосредственно перед сокращением и в ходе его проведения.
Решение суда оказалось в пользу работодателя.

Определение 2-го КСОЮ от 23.12.2021 № 88–30155/2021

Срок перехода на применение нового формата (ФФД 1.2) истёк 01.02.2022. Однако для отдельных категорий пользователей сохраняется возможность применения ККТ и фискальных накопителей на версиях форматов, отличных от ФФД 1.2 (приведён перечень).
До 01.04.2022 планируется завершить экспертизу дополнительных моделей ККТ, до завершения которой пользователи, которые из-за задержек, связанных с завершением экспертизы, не имели возможности формировать фискальные документы в соответствии с ФФД 1.2, могут продолжить применение ККТ на иных версиях, но не позже срока завершения экспертизы.

Письмо ФНС от 31.01.2022 № АБ-4-20/1054@

Согласно ФСБУ 6/2020 «Основные средства» в отношении активов, имеющих характеристики основного средства, но стоимость которых ниже лимита, установленного организацией с учётом существенности информации о таких активах, можно положения этого стандарта не применять.
Однако затраты на приобретение и (или) создание таких активов являются расходами периода, в котором они понесены, и организация должна обеспечить надлежащий контроль их наличия и движения согласно ФСБУ «Запасы».

Письмо Минфина от 15 декабря 2021 г. № 07-01-09/102450,
а также ФСБУ 6/2020 и 5/2019

Ситуация. Работника с самым низким показателем производительности труда сократили. Он оспорил действия организации, и выиграл второй суд.

Который, оценив сравнительную квалификацию и производительность труда, признал увольнение незаконным: сотрудник отработал в организации более 6 лет, а значит, его квалификация, как посчитал суд, — выше, чем у иных коллег с опытом менее года и, тем более, выше чем у работника со стажем всего 23 дня. При этом организация-ответчик не раскрыла, как сравнивались показатели эффективности труда работников.

Определение 1-го КСОЮ от 07.12.2021 № 88–29033/2021

Справка выдаётся в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица.
Из исходной формы справки (см. Приказ Минтруда от 30.04.2013 № 182н) исключена подпись главного бухгалтера, что позволит оптимизировать бумажный документооборот и сократить сроки выдачи справки работникам организаций, имеющих централизованные бухгалтерии.

Приказ Минтруда от 10.01.2022 № 1н (Минюст: 09.02.2022)

Помимо граждан в возрасте 50 лет и старше, а также молодых мам, теперь в список внесены лица в возрасте до 35 лет включительно и относящиеся к определенным категориям: например, граждане, которые с даты окончания военной службы по призыву или с даты выдачи документа об образовании не являются занятыми более 4 месяцев, и др.
Предполагается, что в 2022 году смогут пройти обучение не менее 145 тыс. человек, в том числе не менее 20 тыс. человек, отнесённых к категории молодёжи.
Бесплатное обучение организуют АНО «Агентство развития профессионального мастерства (Ворлдскиллс Россия)», Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации, Томский государственный университет.
Заявки на обучение оформляются на портале «Работа в России».

Постановление Правительства от 9 февраля 2022 г. № 139

При оплате и передаче товара лицом, уполномоченным пользователем ККТ, в кассовом чеке необходимо указать должность и фамилию лица, осуществившего приём (получение) денежных средств и передачу товара, а также адрес здания и помещения, в котором происходило такое взаимодействие.
Одновременно указывается, что оформление заказа при дистанционной торговле, в случае если оплата такого заказа осуществляется в момент его непосредственной передачи покупателю курьером, не относится к расчётам и не требует применения ККТ.

Письмо Минфина от 31.01.2022 № 30-01-15/5998

Для этого необходимо из стоимости имущества, которое получено от дочерней организации, вычесть налоговую стоимость соответствующей части взноса в уставный капитал.
Пример: если уставный капитал сократили на 10%, то и доход уменьшают на 10% от налоговой стоимости взноса.
При этом суммы, которые превышают размер вклада, нельзя считать дивидендами.

Письмо Минфина от 20.01.2022 № 03-03-07/3039

Сведения об организации дистанционной (удалённой) работы теперь включены в перечень данных, представляемых работодателем на Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений.
Соответствующие дополнения включены в приложение № 2 Приказа Минтруда России от 26.01.2022 № 24.

Приказ Минтруда от 14.02.2022 № 57

Кроме всего прочего отмечено, что в случае направления кассового чека (БСО) на абонентский номер либо адрес электронной почты указанные фискальные документы могут не печататься на бумажном носителе.
Порядок получения согласия у покупателя (клиента) для направления кассового чека (БСО) в электронной форме, а также запрет на повторное формирование фискальных документов на бумажном носителе законом о ККТ не предусмотрены.

Письмо Минфина от 09.02.2022 № 30-01-15/8660

На сайте ФНС размещён специальный сервис, позволяющий управляющим компаниям (УК) в своём Личном кабинете проверить факт наличия зарегистрированной (перерегистрированной) кассовой техники у лиц, которым предоставлено торговое место.
Для получения УК личного кабинета на сайте ФНС следует обратиться в территориальные налоговые органы для открытия такого кабинета или для получения доступа к нему.
Цель сервиса — реализация полномочий управляющих компаний, предусмотренных проектом соответствующих поправок в российское законодательство и недопущения впредь на рынки торговцев, не имеющих зарегистрированную ККТ.

Информация от ФНС

В СЗВ-ТД и СТД-Р вносить сведения о времени военной службы не нужно постольку, поскольку указанные формы такого требования не предусматривают.
Работник подтверждает период прохождения службы документами воинского учёта.

Письмо Минтруда от 03.02.2022 № 14–2/ООГ-677

Продавец вправе передать чек или бланк строгой отчётности в электронном виде не только по почте и СМС-сообщением, но используя, например, и разные мессенджеры.

Письмо Минфина от 09.02.2022 № 30-01-15/8660

После увольнения сотрудник обратился в суд, так как ему не оплатили переработку. Он представил в том числе ведомости с отметками о приходе и уходе персонала.
Однако апелляция и кассация встали на сторону организации, где зарплату начисляли по табелям и где распорядительный акт о сверхурочной работе сотрудника не издавали.
Таким образом, доказательств того, что сотрудник с ведома и по заданию работодателя трудился дольше смены, нет. А то, что сотрудник находился в организации за пределами установленного времени, не значит, что его привлекали к сверхурочной работе.

Определение КСОЮ от 20.12.2021 № 88-20199/2021

До 01.03.2022 госконтроль (надзор) за соблюдением законодательства о ККТ, в том числе за полнотой учёта выручки, регулируется Законом о ККТ. Далее будет применяться Закон о госконтроле.
Сообразуясь с нормами Закона, при необходимости провести мероприятия по контролю за ККТ после 01.03.2022, территориальный налоговый орган должен сформировать поручение не позднее 28.02.2022, предварительно в те же сроки необходимо дополнить должностные регламенты полномочиями на проведение профилактических и контрольных (надзорных) мероприятий.

Письмо ФНС от 21 февраля 2022 г. № АБ-4-20/2066@

Также с 28 февраля 2022 г. для граждан в возрасте старше 60 лет и граждан, имеющих хронические заболевания, возобновляется возможность использования для бесплатного проезда социальных карт, выпущенных на основании решений органов исполнительной власти города Москвы (уполномоченных ими организаций).

Указ Мэра Москвы от 25.02.2022 № 11-УМ

Наверх