Опубликовано 25 августа 2022 г.
За август 2022 г.: новости законодательства для ИП и субъектов МСП
Бухучёт
 


I. Бухгалтерский учёт и отчётность. Кадровый учёт. ККТ. Аудит
  1. Скорректирован федеральный стандарт бухучета аренды
  2. В помощь предприятиям: обширная справка Роструда о видах и времени отдыха работников
  3. Со 2 августа ИТ-компании могут воспользоваться специальным сервисом госуслуг и подать заявки на отсрочку от армии для своих сотрудников в рамках осеннего призыва
  4. Обновлены требования к размещаемой на платформе «Работа в России» информации
  5. Форматы размещения данных на платформе «Работа в России»
  6. Разъяснения по вопросу применения ККТ, предназначенной для использования только при осуществлении расчётов в безналичном порядке в сети «Интернет»
  7. С 7 августа 2022 г. вступили в силу изменения в ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды»
  8. Гражданам разрешили зачислять корпоративные доходы на счета в некоторых зарубежных банках
  9. Стимулирование найма: работодатели получат субсидии при трудоустройстве всех безработных до 30 лет
  10. При осуществлении расчётов в безналичном порядке, исключающих возможность непосредственного взаимодействия с покупателем (клиентом), пользователь ККТ не ограничен законом в выборе адреса и места установки (применения)


I. Бухгалтерский учёт и отчётность. Кадровый учёт. ККТ. Аудит
Скорректирован федеральный стандарт бухучета аренды

В ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды» внесены изменения, согласно которым:
— в состав арендных платежей включаются платежи, обусловленные договором аренды, за вычетом сумм НДС;
— если предмет аренды по характеру его использования относится к группе основных средств, по которой арендатор принял решение о переоценке, арендатор может переоценивать соответствующее право пользования активом.
Уточнено, что стандарт не распространяется на организации бюджетной сферы (ранее речь шла о госсекторе).

Приказ Минфина от 29 июня 2022 г. № 101н (Минюст: 27 июля 2022 г.)

В помощь предприятиям: обширная справка Роструда о видах и времени отдыха работников

Роструд представил разъяснения о видах времени отдыха, предоставляемых работникам.
Перечисляются предоставляемые по ТК (ст. 107) виды времени отдыха:
— перерывы в течение рабочего дня (ст. 108, 109 ТК);
— ежедневный (междусменный) отдых («Об утверждении санитарных правил СП 2.2.3670–20 от 02.12.2020);
— еженедельный непрерывный отдых (выходные дни) (ст. 110, 111 ТК);
— нерабочие праздничные дни (ст. 112 ТК);
— отпуска (ст. 114–119 ТК).
Также обращено внимание:
— не является обязательным предоставление работодателем перерыва в течение рабочего дня для отдыха и питания в случае, если установленная для работника продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырёх часов;
— продолжительность ежедневного междусменного отдыха, включая время для отдыха и питания, должна быть не менее двойной продолжительности рабочего дня (смены), предшествующей отдыху etc.

Руководство по соблюдению обязательных требований ТК (утв. Рострудом) >>

Со 2 августа ИТ-компании могут воспользоваться специальным сервисом госуслуг и подать заявки на отсрочку от армии для своих сотрудников в рамках осеннего призыва

Заполненные формы будут приниматься до 11 августа. Определены ключевые критерии, которым должны отвечать специалисты и сама компания.

Информация Минцифры от 03.08.2022

Обновлены требования к размещаемой на платформе «Работа в России» информации

Сами требования существенно не изменились. Но при этом уточнено, в отношении каких сведений проводится оценка с использованием Личного кабинета органа службы занятости населения региона.

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 8 июля 2022 г. № 173 (Минюст: 5 августа 2022 г.)

Форматы размещения данных на платформе «Работа в России»

Общероссийская база вакансий «Работа в России» реформирована в Единую цифровую платформу в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России». Роструд установил требования к техническим, программным и лингвистическим средствам формирования и ведения Единой цифровой платформы. Также установлены форматы данных при размещении информации на платформе.

Приказ Федеральной службы по труду и занятости от 8 июля 2022 г. № 174 (Минюст: 5 августа 2022 г.)

Разъяснения по вопросу применения ККТ, предназначенной для использования только при осуществлении расчётов в безналичном порядке в сети «Интернет»

В случае непосредственного взаимодействия покупателя с автоматическим устройством для расчётов при оплате заказа таковой не может расцениваться как расчёт в сети «Интернет» и соответственно применение ККТ, зарегистрированной только для осуществления расчётов в безналичном порядке в сети «Интернет», в таком случае недопустимо.
Если пользователем ККТ при осуществлении расчётов в безналичном порядке не были приняты все меры для получения данных покупателя (абонентский номер, адрес электронной почты) для направления кассового чека в электронной форме, то кассовый чек должен быть выдан покупателю на бумажном носителе вместе с товаром.

Письмо Минфина от 16.06.2022 № 30-01-15/57115

С 7 августа 2022 г. вступили в силу изменения в ФСБУ 25/2018 «Бухгалтерский учёт аренды»

Минфин прокомментировал изменения порядка учёта НДС в составе арендных платежей, возможности переоценки права пользования активом; уточнена применяемая терминологии.

Информационное сообщение Минфина от 15.08.2022 № ИС-учет-41,
приказ Минфина от 29 июня 2022 г. № 101н

Гражданам разрешили зачислять корпоративные доходы на счета в некоторых зарубежных банках

Резиденты-физлица теперь вправе зачислять дивиденды по акциям отечественных АО на счета или вклады в заграничных кредитных организациях — дочерних компаниях уполномоченных банков. Это касается и распределённой прибыли российских ООО, хозяйственных товариществ и производственных кооперативов.
Возможностью разрешили пользоваться в рамках общих лимитов ЦБ РФ: сейчас можно перевести со своего счета в российском банке на свой счёт за рубежом или другому человеку в месяц не более $1 млн долл. либо эквивалент в иной иностранной валюте.

Выписка из заседания правительственной комиссии от 10.08.2022 № 78/1, доведённая Минфином России 17.08.2022 № 05-06-10/ВН-42064,
Указы Президента РФ, а также ПП от 06.03.2022 № 295

Стимулирование найма: работодатели получат субсидии при трудоустройстве всех безработных до 30 лет

Скорректированы правила предоставления субсидий в 2022 г. организациям, включая НКО, и ИП в целях стимулирования занятости отдельных категорий граждан.
Программа субсидирования найма распространена на всех безработных граждан в возрасте до 30 лет. Чтобы получить господдержку, работодатель может через портал «Работа России» передать сведения об имеющихся вакансиях и направить заявление в ФСС через систему «Соцстрах». Субсидия, как и прежде, будет равна трём МРОТ, увеличенным на районный коэффициент, сумму страховых взносов и количество трудоустроенных.

Постановление Правительства от 19 августа 2022 г. № 1461

При осуществлении расчётов в безналичном порядке, исключающих возможность непосредственного взаимодействия с покупателем (клиентом), пользователь ККТ не ограничен законом в выборе адреса и места установки (применения)

ККТ после её регистрации в ИФНС применяется на месте осуществления расчёта с покупателем (клиентом) в момент осуществления расчёта. При этом ККТ, предназначенная для применения только при осуществлении расчётов, осуществляемых в безналичном порядке в сети «Интернет», применяется только при указанных расчётах.

Письмо Минфина от 26.07.2022 № 30-01-15/72001

#Бухучет #ККТ #аудит #Кадровый учёт #Электронная подпись #Бухгалтерская отчётность

Наверх

 
◄ На верх страницы