I. Бухгалтерский учёт и отчётность. Кадровый учёт. ККТ. Аудит
- Открытые данные будут публиковаться на сайте ФНС в новые сроки
- Судебная практика: работнику не выдали копии коллективных договоров
- Утверждён стандарт ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация»
- В трудовом договоре заработную плату в долларах устанавливать не следует
- Данные о среднесписочной численности работников теперь публикуются на сайте ФНС ежемесячно
- Не стоит подписывать кадровые документы факсимиле
- Индекс роста среднемесячной заработной платы за 2022 год утверждён в размере 1,126
- Продлён срок обращения физлиц, ИП и субъектов МСП к кредиторам за предоставлением «кредитных каникул»
- Как считать средний заработок, если внешний совместитель стал основным работником
- Судебная практика. Срок уведомления об увольнении начинает течь после его получения, а не отправки
- Выплаты вахтовикам взамен суточных освобождаются от НДФЛ и страховых взносов
- О заполнении расчёта по форме 6-НДФЛ за I квартал 2023 года и далее
- Только налоговый агент имеет право уменьшить НДФЛ на сумму фиксированных авансовых платежей по патенту
- Майские праздники: график дней отдыха и работы
- Судебная практика. Отсчитывать срок уведомления о сокращении нужно со следующего за ним дня
- Выдавать ли СТД-Р по просьбе работника с бумажной трудовой книжкой
С 1 апреля 2023 года налоговики будут размещать наборы открытых данных:
— о долгах по налогам, взносам и сборам, а также о спецрежимах — 25-го числа каждого месяца;
— среднесписочной численности работников — 1 апреля, далее — 25-го числа каждого месяца;
— доходах и расходах бухучета — 1 мая, далее — 25-го числа каждого месяца.
Остальные сведения разместят в те же сроки, что и ранее.
Приказ ФНС от 13.09.2022 № ЕД-7-14/830@
Суды сочли действия работодателя законными так как он не обязан выдавать копии локальных нормативных актов, в том числе коллективных договоров (как старых, так и в последней редакции). Такие документы не связаны с работой сотрудника и не содержат сведений о его функциях; с ними достаточно ознакомить при трудоустройстве.
Определение 7-го КСОЮ от 02.03.2023 № 88–3895/2023
Федеральный стандарт бухучета ФСБУ 28/2023 «Инвентаризация» будет применяться с 1 апреля 2025 года, но организация может принять решение об его использовании и до этого срока.
Фактическое наличие объектов инвентаризации можно проверить путём подсчёта, взвешивания, обмера, осмотра, а в случае невозможности использования этих способов или при их излишней затратности допускается применение альтернативных способов, например, фотовидеофиксация. Также фактическое наличие устанавливается при проверке документов, выполнении расчётов в отношении нематериальных активов и капвложениям в них, денежных средств на счетах в банках, финансовых вложений, дебиторской задолженности, и иных аналогичных активов, обязательств, отложенных налоговых активов и обязательств.
Приказ Минфина от 13 января 2023 г. № 4н (Минюст: 5 апреля 2023 г.)
Указывать в трудовом договоре зарплату в условных единицах нельзя, так как это противоречит ТК РФ; зарплата не должна зависеть от курса иностранной валюты. Тарифная ставка и оклад — это фиксированный размер вознаграждения работника.
Письмо Минтруда от 09.03.2023 № 14–1/ООГ-1618
С 1 апреля открыты данные о среднесписочной численности за предыдущий календарный год. Далее их будут публиковать 25 числа каждого месяца до декабря (ранее — ежегодно).
В законе нет ни определения факсимиле, ни возможности так подписывать кадровые документы. Закреплено, что трудовой договор работодатель обязан визировать лично. Иногда стороны могут использовать электронные подписи.
Письмо Минтруда от 15.03.2023 № 14–6/ООГ-1863
Индекс роста среднемесячной заработной платы ежегодно определяется Правительством и применяется в том числе для расчёта ежемесячной доплаты к пенсии членам лётных экипажей воздушных судов гражданской авиации и отдельным категориям работников угольной промышленности.
Постановление Правительства от 14.04.2023 № 592
Срок, в течение которого указанные лица вправе обратиться с требованием о предоставлении «кредитных каникул» в отношении кредитного договора, заключённого до 1 марта 2022 года, продлён до 31 декабря 2023 года (ранее данный срок был ограничен датой 31 марта 2023 года).
Федеральный закон от 14.04.2023 № 132-ФЗ
Справочно. По положению о средней зарплате при расчёте среднего заработка не учитывают выплаты за ряд периодов. Время работы по совместительству в этот перечень не входит.
Мнение Роструда: период работы по совместительству включают в расчётный, если к договору о совместительстве заключили допсоглашение, по которому работа стала основной.
Если же договор о совместительстве расторгли и на основную работу заключили новый, то время работы по совместительству и выплаты за это время при расчёте средней зарплаты не учитывают.
Письмо Роструда от 28.03.2023 № ПГ/04487-6-1
Ситуация. Работодатель решил принять основного сотрудника на место совместителя. Уведомление об увольнении направили почтой. Отсчитали 2-недельный срок с момента отправки письма и расторгли трудовой договор.
Три инстанции признали действия работодателя незаконными и восстановили совместителя в должности постольку, поскольку организация нарушила срок предупреждения об увольнении: работник получил уведомление меньше чем за 2 недели до того, как с ним попрощались — нельзя считать срок с момента отправки письма с предупреждением об увольнении.
Определение 2-го КСОЮ от 28.03.2023 по делу № 88–7745/2023
Справочно. По общему правилу не облагаются НДФЛ и страховыми взносами все виды установленных законодательством компенсационных выплат (в пределах утверждённых норм), связанных, в частности, с исполнением налогоплательщиком трудовых обязанностей (п. 1 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 НК).
К таким компенсационным выплатам, в частности, относится надбавка, выплачиваемая вахтовикам взамен суточных за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя (пункта сбора) до места выполнения работы и обратно, надбавка за вахтовый метод работы (ст. 302 ТК). Эти выплаты освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами в размерах, установленных нормативными правовыми актами или коллективным договором, локальным нормативным актом организации, трудовым договором.
При этом стоит учесть, что при разработке и установлении в коллективном договоре размеров надбавок за вахтовый метод работы должна учитываться оценка соответствующих затрат, а также наличие иных гарантий таким работникам.
Письмо Минфина от 15 февраля 2023 г. № 03-04-05/12601
Согласно нормам налогового законодательства налоговые агенты представляют в налоговый орган по месту учёта расчёт по форме 6-НДФЛ (форма утверждена приказом ФНС от 15 октября 2020 г. № ЕД-7-11/753@), за I квартал, полугодие, девять месяцев не позднее 25-го числа месяца, следующего за соответствующим периодом, а за год — не позднее 25 февраля года, следующего за истекшим налоговым периодом. В отчётности за I квартал отражаются удержанные суммы налога в период с 1 января по 22 марта включительно, за полугодие — с 1 января по 22 июня включительно, за девять месяцев — с 1 января по 22 сентября включительно.
При этом:
— сроки перечисления налога и суммы удержанного налога за последние три месяца отчётного периода указываются в разделе 1 расчёта по форме 6-НДФЛ;
— поля 021–024 предназначены для суммы исчисленного и удержанного налога;
— в поле 031 отражается дата возврата налогоплательщикам налоговым агентом НДФЛ, а в поле 032 — сумма налога, возвращённой налоговым агентом налогоплательщикам. Эти два поля заполняются за последние три месяца соответствующего отчётного периода — за I квартал, полугодие, девять месяцев и год. Например, за I квартал 2023 года указываются дата возврата налога и сумма налога за период с 1 января 2023 года по 31 марта 2023 года.
— в разделе 2 указываются обобщённые по всем физлицам суммы начисленного и фактически полученного дохода, исчисленного и удержанного НДФЛ нарастающим итогом с начала налогового периода за соответствующий отчётный период (за I квартал, полугодие, девять месяцев и год) по соответствующей налоговой ставке. Однако если налоговый агент выплачивал физлицам в течение налогового (отчёного) периода доходы, облагаемые по разным ставкам, этот раздел заполняется отдельно для каждой из ставок налога;
— в поле 110 указывается обобщённая по всем физлицам сумма начисленного дохода;
— поле 140 предназначено для отражения обобщённой по всем физлицам суммы исчисленного налога,
— поле 160 — для общей суммы удержанного налога.
Три последних поля заполняются нарастающим итогом с начала налогового периода. Так, в полях 110, 140 и 160 за I квартал 2023 года указываются данные за период с 1 января 2023 года по 31 марта 2023 года.
Письмо ФНС от 11 апреля 2023 г. № БС-4-11/4420@
Справочно. Нормами налогового законодательства закреплены правила налогообложения доходов иностранных граждан, работающих в России по найму на основании патента (ст. 227.1 НК). Так, налог исчисляется налоговыми агентами и уменьшается на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных налогоплательщиками за период действия патента применительно к соответствующему налоговому периоду.
Произвести такое уменьшение в течение налогового периода может только один налоговый агент по выбору самого налогоплательщика. Но для этого необходимо получить из налоговых органов соответствующее уведомление о подтверждении права на такой вычет. Также потребуется и письменное заявление самого налогоплательщика с приложением к нему документов, подтверждающих уплату фиксированных авансовых платежей.
Таким образом, после получения от налогового органа уведомления налоговый агент производит перерасчёт сумм НДФЛ, удержанного из доходов налогоплательщика в соответствующем налоговом периоде, уменьшив исчисленную сумму налога на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей за период действия патента, относящегося к этому налоговому периоду. Вместе с тем, возможность уменьшения налоговым органом сумм исчисленного и удержанного налоговым агентом НДФЛ на сумму уплаченных налогоплательщиком фиксированных авансовых платежей законодательством не предусмотрена.
Письмо Минфина от 18 января 2023 г. № 03-04-05/3295,
приказы ФНС от 13 ноября 2015 г. № ММВ-7-11/512@ (форма заявления) и от 8 декабря 2015 г. № ММВ-7-6/566@ (электронный формат)
На майские будем отдыхать:
— 3 дня – с 29 апреля по 1 мая;
— 4 дня – с 6 по 9 мая.
Первая рабочая неделя следующего месяца короче на день, вторая — на 2. Перед длинными выходными отпускать сотрудников раньше не нужно, поскольку предпраздничных дней нет.
Постановление Правительства от 29.08.2022 № 1505
Ситуация. Сотруднику сообщили о сокращении 31 августа, а затем 31 октября расторгли с ним трудовой договор. Он обратился в суд.
Суды встали на сторону истца, та как трудовой договор расторгли до того, как истек 2-месячный срок предупреждения о сокращении. Его исчисляют со следующего дня после того, как работник получил уведомление. В данном случае он начал течь 1 сентября, а истёк 1 ноября.
Определение 1-го КСОЮ от 14.03.2023 № 88–6953/2023
Если сотрудник не отказался от ведения трудовой книжки, по запросу ему можно предоставить сведения по форме СТД-Р (выписка из электронной трудовой книжки — ЭТК). Однако делать это работодатель не обязан, так как выдаёт справку СТД-Р только тем сотрудникам, у кого нет бумажной трудовой книжки: если они отказались от неё и перешли на ЭТК
Выписка из ЕФС-1 сотрудникам при увольнении не предоставляется также.
Письмо Минтруда России от 10.04.2023 № 14–6/ООГ-2661
#Бухучет #ККТ #аудит #Кадровый учёт #Электронная подпись #Бухгалтерская отчётность