1. Бесплатные переводы через СБП между своими счетами: новый лимит с 1 мая
2. Обновлена форма представления сведений о фактах первичной выдачи или замены документа, удостоверяющего личность гражданина РФ на территории РФ, об изменениях персональных данных, содержащихся во вновь выданном документе, и фактах подачи заявления о его утрате
3. Сокращён срок нахождения финансовых данных о компаниях в открытом доступе
4. Формат представления расчёта финансового результата инвестиционного товарищества 2012 г. более не актуален
5. Судебная практика. Должен ли не главный бухгалтер формировать отчетность?
6. Уведомление об исчисленных налогах: скорректирован порядок заполнения формы
7. Обновлены формы документов для приема в российское гражданство и его прекращения
8. В трудовом договоре удалёнщика как место работы можно указать населенный пункт
9. Расширен круг граждан, которые относятся к молодым специалистам
10. Продлено требование об обязательной репатриации иностранной валюты и продаже валютной выручки
11. Судебная практика. Работников, отказавшихся переезжать в другую местность, следует увольнять по правилам ликвидации организации
12. Расширены возможности сервиса «Прозрачный бизнес»
13. Судебная практика. Обеспечительные меры: приостановить решение ИФНС помогли правильные аргументы компании в суде
14. Судебная практика. Уведомление о сокращении выслали почтой, работник получил его позже срока — суды отменили увольнение
15. Разъяснены организационно-технические требования к порядку хранения, использования и отмены доверенностей, утвержденные ПП от 21 февраля 2022 г. № 223
16. Разъяснения правил и порядка миграционного учета иностранцев в России
17. Об оплате медосмотра в выходной
18. Определён порядок создания и деятельности межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
19. Самостоятельная оценка налоговых рисков: новые показатели
20. Личный кабинет налогоплательщика: обновлён для юрлиц и ИП раздел с доверенностями
21. Приём на работу: в какой срок издавать приказ
22. Рекомендации по реструктуризации кредитной задолженности субъектов МСП, осуществляющих деятельность на территориях, на которых в 2024 году введен режим ЧС
23. О наказании работника за разглашение информации о зарплате коллег
24. Обновлена методика проведения оценки финансово-хозяйственного состояния юрлиц на базе интерактивного сервиса «Личный кабинет налогоплательщика юридического лица»

С 1 мая 2024 г. граждане смогут бесплатно переводить через СБП между своими счетами в разных банках до 30 млн рублей в месяц, при этом размер переводов без комиссии одного гражданина другому останется прежним — 100 тыс. руб. в месяц.
С 1 апреля 2024 г. банки освобождаются от комиссий по ряду операций в СБП. Так, нулевые тарифы будут действовать за перевод гражданам кешбэка и за его возврат продавцу при отказе от покупки.
Кроме того, бессрочным стал нулевой тариф для банков за переводы между гражданами.

Решение Совета директоров Банка России от 22 декабря 2023 г.

Приводится порядок заполнения указанной формы, а также формат её представления в электронной форме в соответствие со статьёй 85 НК «Обязанности органов, учреждений, организаций и должностных лиц сообщать в налоговые органы сведения, связанные с учетом организаций и физических лиц».
Настоящий приказ вступает в силу по истечении трех месяцев со дня его официального опубликования.

Приказ ФНС от 30.10.2023 № ЕД-7-14/786@ (Минюст: 07.02.2024)

Срок нахождения в открытом доступе сведений, размещаемых на сайте ФНС в форме открытых данных, сокращен с года до одного месяца.
Это сведения о задолженности, налоговых правонарушениях, о спецрежимах, об участии в КГН, о среднесписочной численности работников, о средствах, перечисленных в качестве единого налогового платежа, о доходах и расходах организации.
Приказ вступает в силу по истечении месяца со дня опубликования.

Приказ ФНС от 18 марта 2024 г. № ЕД-7-14/212@ (Минюст: 19 апреля 2024 г.)

С 29 мая 2024 г. утрачивает силу утвержденный в 2012 г. формат представления расчёта финансового результата инвестиционного товарищества в электронном виде.
Утверждены новая форма и формат расчёта.

Приказ ФНС от 18 апреля 2024 г. № ЕД-7-3/317@

В суд обратилась бухгалтер централизованной бухгалтерии. Руководитель объявил ей выговор за отказ от формирования квартальной отчётности. По мнению истицы, от неё требовали выполнение работ, не предусмотренных трудовым договором. Составление и представление бухгалтерской отчетности — это функционал главного бухгалтера, соответствующий коду «В» обобщенных трудовых функций, установленных профстандартом «Бухгалтер». При этом ее должность — ведущий бухгалтер — соответствует коду «А» и включает в себя учет первичных документов, группировку и обобщение фактов хозяйственной жизни учреждения.

Однако судьи встали на сторону ответчика поскольку профстандарт «Бухгалтер»:
— не содержит стандартизированной обособленной трудовой функции по должности «ведущий бухгалтер». Он определяет основную цель вида профессиональной деятельности «Бухгалтер» — формирование документированной систематизированной информации об объектах бухгалтерского учета и составление на ее основе бухгалтерской отчетности, раскрывающей информацию, необходимую ее пользователям для принятия экономических решений.
— не закрепляет императивно, а допускает возможные наименования должностей при соответствующих требованиях работника к его образованию и обучению. В рассматриваемой ситуации сотрудница централизованной бухгалтерии имела соответствующие квалификацию и образование для выполнения трудовой функции по составлению и представлению бухгалтерской отчетности.
К тому же, как следует из положений должностной инструкции ведущего бухгалтера, разработана она на основе профстандарта «Бухгалтер». Подписав должностную инструкцию, в которой прямо предусмотрена обязанность по составлению отчетности, ведущий бухгалтер тем самым согласилась на выполнение предусмотренных в ней обязанностей. А неисполнение работником возложенных на него должностных обязанностей является дисциплинарным проступком — действия работодателя в данном случае вполне правомерны.

Апелляционное определение ВС Удмуртской Республики от 28 августа 2023 г. по делу № 33–2430/2023

Обновлены порядок заполнения уведомления об исчисленных налогах и формат его подачи. Приказ вступает в силу 3 мая.
Налоговый агент по НДФЛ с отчетных периодов 2024 года в поле «Отчетный (налоговый) период (код) / Номер месяца (квартала)» при проставлении кодов «21», «31», «33», «34» указывает номер (п. 7.5 порядка):
— 01, 02, 03 – за период с 1-го по 22-е число первого, второго, третьего месяца квартала соответственно;
— 11, 12, 13 – за период с 23-го по последнее число первого, второго, третьего месяца квартала соответственно.
По НДФЛ, удержанному, например, с 1 по 22 апреля, код периода — 31/01, а по удержанному с 23 по 30 апреля — 31/11.
В иных случаях поле «Отчетный (налоговый) период (код) / Номер месяца (квартала)» заполняют так:

Установили нюансы заполнения уведомления по налогам, по которым не подают декларации. Так, в уведомлении за налоговый (отчетный) период поле «КПП, указанный в соответствующей налоговой декларации (расчете)» заполняют так же, как поле «КПП». Это касается уведомления по налогу на имущество, транспортному и земельному налогу (п. 7.1 порядка).
В поле «Отчетный (календарный) год» отражают налоговый период (календарный год), за который исчислили налог (п. 7.6 порядка).
Изменения затронули и поле «Наименование и реквизиты документа, подтверждающего полномочия представителя налогоплательщика, плательщика сборов, плательщика страховых взносов, налогового агента». Так, для электронной доверенности в нем указывают ее GUID (п. 9 порядка).

Приказ ФНС от 16.01.2024 № ЕД-7-8/20@

В связи с принятием нового Закона о гражданстве установлены новые формы документов для реализации органами внутренних дел законодательства о гражданстве. Среди них — справка о приеме заявления по вопросам гражданства, а также решения о приеме в гражданство, о признании гражданином России и о прекращении гражданства. Указаны требования к фотографиям для подачи заявлений по вопросам гражданства.

Приказ МВД дел от 21 марта 2024 г. № 125 (Минюст: 24 апреля 2024 г.)

В трудовой договор о дистанционной работе нужно включать среди обязательных условий указание о месте работы. При этом будет достаточно конкретизировать его до населенного пункта, который определяют по месту, где работник находится и исполняет обязанности.

Письмо Роструда от 09.04.2024 № ПГ/05642-6-1

В Законе о молодежной политике уточнено понятие «молодой специалист». К этой категории теперь относятся и те, кто уже трудился во время учебы. Данный статус обычно закрепляют за гражданами не старше 35 лет, если они впервые после получения профобразования идут работать по квалификации. Ранее выпускников могли не причислять к этой категории из-за трудового стажа.
Введён термин «молодой работник». По общему правилу к ним относятся сотрудники в возрасте до 35 лет включительно, которые трудятся не более 3 лет и не имеют статуса «молодой специалист».
Документ вступил в силу 22 апреля 2024 года. Возникшие ранее гарантии, льготы и компенсации для указанных работников продолжат действовать на прежних условиях.

Федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ

До 30 апреля 2025 г. продлено требование об обязательной репатриации иностранной валюты и продаже валютной выручки по внешнеторговым контрактам для отдельных крупнейших российских экспортеров.
При этом срок зачисления экспортерами валютной выручки на свои счета увеличен с 90 до 120 дней (со дня передачи нерезидентам товаров, выполнения для них работ и оказания услуг в соответствии с внешнеторговыми контрактами).

Постановление Правительства от 26 апреля 2024 г. № 544

Работника уволили в связи с отказом от продолжения работы по причине изменения условий трудового договора. Изначально место работы (отдел) находилось в одном городе, а после структурной реорганизации его решено было расположить в другой местности, где непосредственно находится организация. Других вакантных должностей у работодателя в этом городе нет. От переезда заявитель отказался. В увольнении по сокращению штата ему отказали, поскольку должность не ликвидируется.

Суды и КС РФ согласились с работодателем:
— Если в трудовом договоре указано рабочее место, то изменить его без согласия работника возможно только в связи с реформированием организационных или технологических условий труда и с соблюдением соответствующих норм ТК РФ. При этом, принимая решение об изменении рабочего места, работодатель должен учитывать и интересы работника, его социальную и семейную жизнь. Несмотря на то, что должность не ликвидируется, гражданин оказывается в положении, схожем с положением работника филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, деятельность которого прекращается. Утрачивается возможность продолжения работы на прежнем рабочем месте в той же местности не по личным причинам, а вследствие организационных изменений.
В итоге — Увольнение работника, отказавшегося от переезда в другую местность для продолжения исполнения обязанностей на ином рабочем месте (при отсутствии у работодателя возможности предоставить ему другую работу в той же местности), допускается по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации, с предоставлением ему соответствующих гарантий.

Постановление Конституционного Суда от 27 апреля 2024 г. № 22-П

В этом сервисе теперь можно узнать, является ли юрлицо или ИП участником электронного документооборота.
Если у контрагента есть такая отметка, это означает, в частности, что с ним можно обмениваться электронными документами в любое время и из любой точки мира, где есть интернет. Что снизит расходы, ускорит процессы и упростит работу с документами.

Информация ФНС,
для владельцев ПК НП Про см. Часть 8 Руководства пользователя >> >>

Налогоплательщик обжаловал в суде итоги проверки. Одновременно он подал ходатайство об обеспечительных мерах в виде приостановки действия решения, считая, что исполнение решения приведет к негативным последствиям в хоздеятельности, нарушению договоров, невыплате зарплаты, неуплате налогов и сборов.

Суды удовлетворили ходатайство. Они учли такие факты:
— у налогоплательщика большие ежемесячные текущие расходы (зарплата, покупка материалов, оплата услуг и др.). Они почти в 2 раза выше доначисленных налогов;
— на балансе общества есть ОС и оборотные активы. Их цена почти в 8 раз больше доначисления;
— организация является действующей, имеет штат.
То есть у налогоплательщика достаточно имущества, чтобы исполнить решение, если его оставят в силе. Обеспечительные меры предотвратят значительный ущерб обществу, защитят его имущественные интересы, не помешают исполнению решения.

Постановление АС Поволжского округа от 29.02.2024 по делу № А12-25980/2023

Специалиста обособленного подразделения решили сократить, направив ему уведомление об увольнении по почте. Оно вернулось, когда истек срок хранения. Документ выслали еще раз, работник его получил. Через 12 дней после этого сотрудника уволили. Он обратился в суд.

Суды трёх инстанций встали на сторону истца: процедура сокращения нарушена; специалисту не сообщили об увольнении лично заранее, не менее чем за 2 месяца.
Суды не приняли довод о том, что из-за значительной удаленности подразделения сотрудника от офиса работодателя нельзя было вручить уведомление персонально под подпись. Сделать это могло, например, руководство подразделения, если бы работодатель наделил его такими полномочиями.

Определение 3-го КСОЮ от 13.03.2024 по делу № 88–5679/2024

Приведён перечень информационных систем, в которых можно хранить машиночитаемую доверенность (МЧД), а также отмечено, что лицо, использующее доверенность, должно обеспечить ее конфиденциальность и целостность в соответствии с мерами по осуществлению безопасности персональных данных, установленными положениями статьи 19 ФЗ-152 от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных».
Дополнительно сообщается, что информационная система «Единое блокчейн хранилище МЧД — распределенный реестр ФНС России» также представляет собой одну из допустимых информационных систем хранения МЧД.

Письмо Минцифры от 02.05.2024 № П15-257362

Рассмотрены вопросы о регистрации по месту жительства и постановке на учет по месту пребывания, а также особенности подачи уведомления о прибытии работодателем и постановки иностранного гражданина на учет по месту пребывания по адресу организации (юридического лица).

Информация МВД >>

Во время отдыха персонал не должен исполнять трудовые обязанности. Если специалиста хотят направить на медосмотр в выходной, делать это нужно по тем же правилам, по которым привлекают к труду в нерабочие дни: как правило, за работу в выходные и праздники положена повышенная оплата.

Письмо Минтруда от 09.04.2024 № 14–6/ООГ-2091

Межведомственная комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом, в состав которой входят представители исполнительных органов субъекта РФ, а также по согласованию, в частности, представители заинтересованных территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов, общероссийских объединений работодателей, профессиональных союзов, иных заинтересованных органов и организаций.
Межведомственная комиссия, в частности, имеет право запрашивать у налоговых органов сведения и информацию, в том числе составляющие налоговую тайну, запрашивать у органов государственной власти, органов местного самоуправления, государственных внебюджетных фондов информацию, включая персональные данные и сведения, в том числе об использовании хозяйствующими субъектами объектов недвижимого имущества, о возможном использовании труда граждан без оформления трудовых отношений, об осуществлении хозяйствующими субъектами видов деятельности, подлежащих лицензированию, и прочее.

Постановление Правительства от 03.05.2024 № 571

Актуализированы показатели рентабельности проданных товаров, продукции, работ, услуг и активов организаций по видам экономической деятельности, а также налоговой нагрузки по видам экономической деятельности (согласно ОКВЭД 2) за 2023 год.
Рентабельность проданных товаров, (продукции, работ, услуг) — соотношение между величиной сальдированного финансового результата (прибыль минус убыток) от их продажи и себестоимостью проданных товаров (продукции, работ, услуг) с учетом коммерческих и управленческих расходов. Если получен убыток от продажи, то имеет место убыточность.
Рентабельность активов — соотношение сальдированного финансового результата (прибыль минус убыток) и стоимости активов организаций. В случае если сальдированный финансовый результат (прибыль минус убыток) отрицательный — имеет место убыточность.
В соответствии с Концепцией планирования выездных налоговых проверок одним из критериев самостоятельной оценки рисков для налогоплательщиков является отклонение уровня налоговой нагрузки у налогоплательщика от ее среднего уровня по хозяйствующим субъектам в конкретной отрасли (виду экономической деятельности).
Самостоятельная оценка рисков налогоплательщиком и уточнение налоговых обязательств позволяет снизить риск совершения налоговых правонарушений и избежать выездной налоговой проверки.

Информация ФНС России от 8 мая 2024 года, Налоговая нагрузка по видам экономической деятельности и Рентабельность >>

В разделе «Доверенности» ЛК юрлица и ЛК ИП доступна новая вкладка: «Доверенности между организациями». Теперь пользователи могут увидеть доверенности для работы с контрагентами.
Новый сервис позволяет:
— просмотреть детализированную информацию по каждой доверенности;
— найти доверенность по её номеру или реквизитам;
— посмотреть список доверенностей организации и тех доверенностей, в которых она выступает представителем.
Пользователи могут скачать.pdf-визуализацию доверенности, отменить её или отказаться от её полномочий.

Информация ФНС от 08.05.2024 >>

Работодатель вправе оформлять приказы или распоряжения о трудоустройстве персонала. При этом следует применять такие же сроки, как для трудовых договоров. То есть издавать документ и объявлять его специалисту под подпись рекомендуют не позже 3 рабочих дней со дня фактического начала работы.
Этот срок можно закрепить в локальном нормативном акте, например в ПВТР.

Письмо Роструда от 12.04.2024 № ПГ/06177-6-1

Кредиторам рекомендовано удовлетворять заявления о реструктуризации задолженности на условиях приостановления исполнения обязательств на согласованный срок либо на иных согласованных условиях (без начисления неустойки). При изменении условий договоров следует оперативно направлять заемщику уточненную информацию по платежам.
БКИ рекомендовано не учитывать проведенную реструктуризацию при расчете индивидуального рейтинга в качестве фактора, ухудшающего кредитную историю заемщика.

Информационное письмо Банка России от 14.05.2024 № ИН-03-59/30

Специалиста допустимо привлечь к дисциплинарной ответственности (вплоть до увольнения) за разглашение персональных данных, если:
— на него возложены обязанности по обработке такой информации;
— при их исполнении он нарушил закон.

Письмо Минтруда от 11.03.2024 № 14–6/ООГ-1418

Проведение оценки осуществляется по запросу юрлица о предоставлении выписки, которая предоставляется по выбранным шаблонам; их формы приводятся.
Методика предусматривает проведение двухэтапной оценки юрлица, от которого поступил запрос, в соответствии с определёнными методикой критериями.
В случае несогласия с результатами оценки юрлицо имеет возможность направить запрос о корректировке сведений, содержащихся в выписке, приложив документы, подтверждающие обоснованность внесения соответствующих корректировок.

Приказ ФНС от 17.05.2024 № ЕД-7-31/398@

Наверх