1. С 1 января 2026 г. устанавливается порядок направления требования ИФНС о представлении поясняющих документов (информации)
2. Утверждены форматы представления в ГИРБО упрощённой годовой бухгалтерской (финансовой) отчётности, а также годовой бухгалтерской (финансовой) отчётности и аудиторского заключения о ней
3. Обновлён стандарт по содействию работодателям в подборе сотрудников
4. Вводится стандарт по информированию граждан о положении на рынке труда и социально-трудовых правах
5. С 1 января 2026 года утратят силу приказы, содержащие форматы представления документов о передаче товаров при торговых операциях и о передаче результатов работ (документа об оказании услуг) в электронной форме

Приводятся электронные форматы следующих документов:
— требование о представлении документов (информации), пояснений;
— ответ на требование о представлении документов (информации), пояснений;
— решение о продлении (об отказе в продлении) сроков представления документов (информации), пояснений;
— протокол обработки документов (информации) при взаимодействии через информационные системы налогоплательщика, к которым предоставлен доступ налоговому органу при проведении налогового мониторинга;
— сообщение об ошибке.

Приказ ФНС от 18.10.2023 № ЕД-7-23/757@ (Минюст: 19.01.2024)

Признан утратившим силу приказ ФНС России от 13.11.2019 № ММВ-7-1/570@.
Приказ вступает в силу с 01.01.2026.

Приказ ФНС России от 15.11.2024 № ЕД-7-1/1041@ (Минюст: 26.12.2024)

Установлен новый стандарт деятельности по реализации полномочия в сфере занятости населения по содействию работодателям в подборе необходимых работников.
Заявление о содействии подается работодателем по собственной инициативе или при согласии с предложением центра занятости. При этом используется платформа «Работа в России».
С 1 января 2026 г. будет применяться такой показатель исполнения стандарта, как доля процедур, выполненных центром занятости с нарушением сроков.

Приказ Минтруда от 9 декабря 2024 г. № 678н (Минюст: 18 февраля 2025)

Стандарт устанавливает требования к составу, последовательности и срокам выполнения процедур (действий) при осуществлении полномочия, предоставлению сервисов, а также показатели его исполнения, порядок представления сведений, необходимых для расчета таких показателей, методику их оценки (расчёта).
Указанная мера поддержки предоставляется центрами занятости населения гражданам, работодателям или их представителям, обратившимся за ее получением, и включает предоставление соответствующего сервиса. Информацию о порядке её предоставления можно получить на портале «Работа в России» и в центрах занятости.
Показатели исполнения стандарта начнут действовать с 1 января 2026 г.

Приказ Минтруда от 7 февраля 2025 г. № 52н (Минюст: 18 февраля 2025)

Приказы от 30.11.2015 № ММВ-7-10/551@ и от 30.11.2015 № ММВ-7-10/552@ признаются утратившими силу в целях исключения избыточного регулирования.

Приказ ФНС от 20.01.2025 № ЕД-7-26/28@ (Минюст: 26.02.2025)

Наверх