1. Нюансы оформления чеков при продаже товаров физлиц по договору комиссии
2. Установлены правила перевода фамилий и имён, содержащихся в документах, удостоверяющих личность иностранцев, с латинского написания на кириллическое
3. Судебная практика. Отзыв заявления об уходе по почте: письмо пришло после увольнения, но суды восстановили работника

Ситуация. Организация-комиссионер реализует товары физлица-комитента по договору комиссии. Вознаграждение удерживается самостоятельно из денежных средств, причитающихся комитенту.

В данном случае комиссионер обязан применять ККТ.
При передаче денежных средств за ранее реализованные товары в случае удержания комиссионного вознаграждения нужно сформировать кассовый чек с указанием реквизита «признак расчета» (тег 1054) «расход». Указывается сумма, уменьшенная на вознаграждение.

Письмо ФНС от 29 октября 2024 г. № ЗГ-2-20/15925@

Правила вводятся ив целях проведения экспериментов, предусмотренных статьей 25.16–2 Федерального закона «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию».
Перевод осуществляется путём использования машинного перевода:
— государственными органами — с использованием сервиса машинного перевода МИД России, размещенного в единой системе межведомственного электронного взаимодействия, либо локальная версия сервиса при наличии технической возможности;
— организациями — сервис машинного перевода МИД России, размещенный на Едином портале госуслуг и используемый в рамках межведомственного информационного взаимодействия.
Настоящее постановление вступает в силу с 7 ноября 2024 года.

Постановление Правительства от 05.11.2024 № 1485

Сотрудник попросил уволить его по собственному желанию через 3 дня. Затем он направил почтой письмо с отзывом заявления об уходе. Работодатель не получил его до того, как расторг трудовой договор. Специалист обратился в суд.

Три инстанции сочли, что сотрудника нужно восстановить, поскольку он в срок воспользовался правом на отзыв заявления. Закон не запрещает делать это по почте.
Работодатель отмечал, что специалист после отправки письма продолжал трудиться в организации и мог передать просьбу в том числе лично. Он должен был понимать, что отзыв не успеет дойти по почте вовремя. Однако эти доводы не повлияли на выводы судов.
Однако имеются примеры решения судов (в частности, у 2-го КСОЮ), когда сотрудников в подобных случаях на работе не восстановили.

Определение 2-го КСОЮ от 22.08.2024 № 88–20518/2024

Наверх