1. Успеть подать заявку на ИТ-отсрочку от срочной службы
2. Обновленные форматы доверенности и заявления о ее отзыве: как быть со старыми
3. Судебная практика. Срок трудового договора продлили после его истечения — суды напомнили, что так делать нельзя
4. Судебная практика. ВС РФ признал повышенную комиссию банка за исполнение бумажных поручений заградительным тарифом

С 21 января до 5 февраля сотрудники ИТ-компаний смогут через Госуслуги подать заявку на отсрочку от срочной службы
Разъясняется, как подаются списки на отсрочку, а также названы критерии для включения специалистов в списки.
Сообщается, что в весеннем призыве 2025 года предусмотрены новые сроки подачи заявки для граждан, состоящих на воинском учете в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к нему. Они могут сделать это до 6 марта. Работодатель увидит заявки в своем личном кабинете и, если данные о сотруднике верны, подтвердит их. Если специалист не отправит свои данные сам, внести его в список на отсрочку сможет организация.

Информация Минцифры

Поданные в инспекции доверенности, подтверждающие полномочия представителя налогоплательщика (плательщика сбора, страховых взносов, налоговых агентов), в форматах версий 5.01 и 5.02 не перестают действовать из-за смены версии формата. Заявления об отзыве в формате 5.03 позволяют отозвать доверенности, оформленные как в новой, так и в старых версиях.
В конце 2024 года обновили форматы доверенности и заявления о её отзыве (версия 5.03). Новую версию инспекции принимают с 10 января, версия 5.02 с этой даты не проходит.

Информация ФНС

Совместитель работал по срочному трудовому договору. Его действие продлевали дважды. Работодатель не стал пролонгировать его в третий раз и в связи с истечением срока договора уволил специалиста. Тот не согласился с действиями организации и обратился в суд.

Кассация и апелляция признали увольнение незаконным. Они отметили, что во второй раз трудовой договор продлили уже за пределами срока его действия. До этого стороны не требовали прекратить отношения, после специалист продолжил выполнять обязанности. При таких обстоятельствах документ считают бессрочным. Чтобы изменить период действия трудового договора, следовало перезаключить его.

Определение 2-го КСОЮ от 12.11.2024 № 88–28058/2024

Банк приостановил интернет-обслуживание и операции по корпоративным картам компании; она подала платежные поручения на бумаге. За их исполнение банк списал 10% от общей суммы переводов. Компания попросила взыскать с него неосновательное обогащение в размере комиссии и проценты по ст. 395 ГК РФ.

По мнению ВС РФ, ограничение доступа к электронным средствам платежа вынудило компанию использовать бумажные документы. При этом кредитная организация ввела повышенный тариф за выполнение поручений в такой форме в одностороннем порядке после заключения договора банковского счета.
Комиссия составила более 2 млн руб., хотя вознаграждение за совершение аналогичной операции по цифровым документам — 35 руб. Следовательно, это заградительный тариф. Он мешает клиенту совершать законные операции в условиях, когда банк ограничил использование электронных средств платежа.
Верховный суд отменил акты трех инстанций, которые не поддержали компанию, и направил дело на новое рассмотрение.

Определение ВС РФ от 26.12.2024 № 305-ЭС24-16889

Наверх