1. Бесплатное переобучение и дополнительное профобразование граждан: утверждена новая программа
2. Как отчитаться по турналогу, если налогоплательщик стоит на учёте в нескольких налоговых органах в одном муниципальном образовании
3. Установленный гражданином самозапрет на потребительские кредиты (займы) не распространяется на ранее выданные ему кредитные карты
4. Судебная практика. Годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения

Обновлена программа бесплатного переобучения и дополнительного профобразования граждан. Теперь она реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» (ранее — «Демография»).
В программе сохранены категории граждан, имеющих право на бесплатное переобучение: инвалиды, мужчины и женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, граждане в возрасте 50 лет и старше, неработающие мамы детей дошкольного возраста, отдельные категории молодых людей до 35 лет, ветераны СВО и члены их семей, а также граждане, ищущие работу, безработные или находящиеся под риском увольнения.
Ознакомиться с направлениями программы обучения и подать заявку можно на портале «Работа России».
После подачи заявки необходимо пройти профориентацию в центре занятости. Бесплатное обучение организуют Институт развития профобразования, Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте, Томский госуниверситет, ВНИИ труда.
Постановление вступает в силу со дня опубликования.

Постановление Правительства от 7 марта 2025 г. № 291

Если на территории одного муниципального образования расположено несколько средств размещения, относящихся к разным налоговым органам, плательщик турналога вправе представить налоговую декларацию в один из таких налоговых органов.
Для этого не позднее 30 дней до представления налоговой декларации необходимо направить уведомление о выборе налогового органа, в который представляется декларация по туристическому налогу, по форме, утвержденной приказом ФНС от 05.11.2024 № ЕД-7-3/993@.

Информация ФНС от 10.03.2025

С 1 марта 2025 года вступили в силу положения, предусматривающие право гражданина установить в своей кредитной истории запрет на заключение с ним договоров потребительского займа (кредита).
Установленный гражданином запрет распространяется на заключение новых договоров и не распространяется на договоры, предусматривающие совершение операций с использованием кредитных карт, заключенные до установления запрета.

Письмо Банка России от 06.03.2025 № 44–19/1761

Сотрудника уволили по соглашению сторон. Так как за год премию ему не дали, это стало поводом для иска. Специалист счёл, что он может рассчитывать на поощрение, поскольку право на него сохранялось за теми, кто отработал весь год и ушел до решения о премировании.
Работодатель утверждал, что сотруднику ничего не должен. После его ухода приняли новое положение об оплате труда. По нему годовую премию дают, только если она предусмотрена договором со специалистом или соглашением сторон.

Три инстанции встали на сторону сотрудника и обязали работодателя выплатить годовую премию. Право на нее нельзя определять на основании локального акта, который приняли после увольнения. С расторжением трудового договора прекращаются права и обязанности сторон. Нужно руководствоваться правилами, которые действовали на момент увольнения.

Определение 6-го КСОЮ от 30.01.2025 № 88–142/2025

Наверх