I. Бухгалтерский учёт и отчётность. Кадровый учёт. ККТ. Аудит
- О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках для педагогов
- Новые правила оплаты сверхурочной работы
- Установлены формы для направления работодателями информации в службу занятости
- Новые правила выполнения квоты по трудоустройству инвалидов
- С 1 сентября наступает период использования машиночитаемых доверенностей
С 1 сентября 2024 г. устанавливается продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков работникам, замещающим должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций, их заместителей.
Этот порядок распространяется на правоотношения, возникшие со дня вступления в силу ПП от 21 февраля 2022 г. № 225.
Настоящее Постановление действует по 31 августа 2029 г.
Постановление Правительства от 03.04.2024 № 415
С 1 сентября 2024 года при оплате сверхурочной работы надо учитывать компенсационные и стимулирующие выплаты (Сейчас при расчёте оплаты переработки часто за основу берут лишь тарифную ставку без таких выплат).
Работодатели не обязаны пересматривать условия колдоговора, соглашения, локального акта или трудового договора, если в них установили оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем предусмотрено в поправках к ТК РФ.
Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ
Работодатели должны сообщать в государственную службу занятости о принятии, изменении и отмене решения о ликвидации организации и прекращении деятельности ИП, о вакансиях, о выполнении квоты для приёма на работу инвалидов и др. Установлены формы для предоставления информации.
Приказ вступает в силу с 1 сентября 2024 г. и действует до 1 сентября 2030 г.
Приказ Минтруда от 16 апреля 2024 г. № 195н (Минюст: 23 мая 2024 г.)
C 1 сентября 2024 г. сроком на 6 лет вводятся новые правила выполнения работодателем квоты для приёма на работу инвалидов (прежние — от 2022 г.).
Теперь количество работников, которые должны быть трудоустроены по квоте, будет рассчитываться работодателем ежеквартально, а не ежегодно, до 10 числа месяца, следующего за отчётным кварталом, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. При этом не учитываются работники представительств и филиалов в других регионах, а также те, кто работает во вредных или опасных условиях труда.
Также дополнительно установлены форма и порядок заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов
Постановление Правительства от 30 мая 2024 г. № 709
Выданные ранее квалифицированные сертификаты электронной подписи действуют до конца августа 2024 года, а не 2023 года, как планировалось ранее.
Соответственно, с 1 сентября 2024 года физические лица, действующие по доверенности от организации или индивидуального предпринимателя, должны использовать квалифицированные сертификаты для физических лиц в связке с машиночитаемой доверенностью (МЧД) в едином формате.
Таким образом, юридическим лицам и ИП предоставлена возможность плавного перехода на новый механизм подтверждения полномочий с помощью МЧД.
Для удобства работы с машиночитаемыми доверенностями ФНС запущен специализированный портал, где пользователи смогут создавать МЧД в едином формате для обмена, как с государственными органами, так и между хозяйствующими субъектами.
Также на портале можно проверить доверенность, созданную в сторонних сервисах, и загрузить её в распределённый реестр ФНС России на хранение.
Хранилище построено на базе технологии распределённого реестра (блокчейна) и размещено по ссылке >>
Федеральный закон от 04.08.2023 № 457-ФЗ,
Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»